人才是企业基本也是重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。蒋卫锁品牌自成立以来始终将人力资源的储备作为公司的战略发展目标之一。公司总经理蒋卫锁常说：“培训是对员工好的福利。”
日前，为了从管理上提升蒋卫锁人的个人职业素质，提升蒋卫锁品牌的团队凝聚力和战斗力。公司人资部曾考察了多家咨询、培训管理公司。员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容，一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。公司总经理蒋卫锁分别前往西安世华企业管理咨询有限公司、西安企业管理咨询有限公司参观学习。
在两家管理咨询有限公司，蒋总分别参观了两家企业的企业文化与企业管理制度。在西安企业管理咨询有限公司，蒋总和该公司营销总监共同探讨了蒋卫锁品牌进一步做大做强所需要的内部源动力以及人力资源方面所需要的进一步整合。“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”在探讨中，李总监谈到人力资源对企业做大做强的重要性。蒋总对此很认同，并表示会进一步加强蒋卫锁品牌的内部管理，大限度挖掘、开发每一位蒋卫锁人自身价值的发挥。
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