随着公司发展趋势的不断调整和提速，多元化的发展战略目标对日前的管理制度提出了新的要求，为完善细化公司组织架构和进一步管理制度化，4月24日，人资部组织开展了公司管理制度培训。

管理制度化是公司效益化的前提和基础，据人资部主管介绍，一方面，近期公司加大了人资储备，迫切需要对其加强公司管理制度的了解和认同，另一方面，原有制度也面临新的挑战，需要不断地细化和调整。据介绍，此次为初期培训，类似培训还将择机开展。

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